根据质量中心“关于做好2022-2023学年教师教学质量考核工作的通知”，各位任课教师按要求填写《郑州航院教师教学质量评价表》，各系部根据《红宝石hbs最新网站教师教学质量评价办法（修订）》(校教字〔2021〕105号)(附件1)，自主安排开展2022-2023学年教师教学质量考核工作，按30%比例向学院推荐“优秀”人选，并于第三周星期一（9月11日）15：00之前将推荐教师名单、本单位教师教学质量评价表、评价结论汇总表送交学院教学办，电子稿同步发送；学院将择机组织评审确定最终优秀人选,相关资料见附件。

注：

1、本学年主持获得教学成果符合激励性优秀名额条件，经质量中心认定，且符合推优基本条件的教师，经评审组讨论无异议，直接确定为优秀。所获得的优秀名额中的剩余数量，在本团队内优先选拔，直接进入学院评审，未使用名额纳入学院总推荐名额。

2、学院业务领导按照专业归入对应系部考核,系部兼职领导归入所任职部门考核，行政兼职人员归原所属部门考核。

3、各单位可推荐优秀名额（人员数*30%，四舍五入至整数，不含激励性优秀名额）：

专职行政人员（11人）： 3

材料成型及控制工程系（13人）：4

材料科学与工程系（10人）：3

功能材料系（9人）：3

（原）应用物理系（10人）：3

大学物理教学部（10人）：3

物理试验中心（6人）：2

材料试验中心+重点实验室（7人）：2

共：23人

4、激励性优秀名额和学院总推荐名额根据质量中心审核结果确定。

5、所有被推荐人员须满足学校文件规定的优秀标准。